Profil

EWMD ist ein internationales Management-Netzwerk mit ca. 730 Mitgliedern in 25 Ländern. EWMD wurde 1984 aus der Vereinigung von Europäischen Business Schools, EFMD (European Foundation for Management Development), gegründet. Das Netzwerk bietet eine in der Wirtschaft anerkannte Plattform für den qualifizierten Austausch von Erfahrungen und aktuellen Entwicklungen im Management – branchenübergreifend und international. Neben den individuellen Mitgliedern gibt es auch Firmenmitglieder.
Die Basis des persönlichen Netzwerkens bilden Themenabende, Kongresse oder Learning Journies. Zu den regionalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen, sind regelmäßig InteressentInnen geladen.
Die internationale Internetplattform www.ewmd.org, Mitgliedsverzeichnis, Newsletter und E-Mailverteiler stellen weitere Tools zum Netzwerken bereit.

Zielsetzung und Vision von EWMD

Frauen und Männer haben in Gesellschaft und Wirtschaft gleich viel Einfluss, Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung. Sie stellen ihr Wissen und ihre Erfahrung Unternehmen und Institutionen gleichberechtigt zur Verfügung und schaffen so Qualität, Bereicherung und Mehrwerte. Als Führungskräfte haben sie Raum für Leistung und Kreativität, aber auch für persönliche Interessen. Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere sind wichtige Werte – für alle. EWMD ermutigt Frauen, Männer und Organisationen zu mehr Vielfalt, Offenheit und Unterstützung von neuen Karrieremustern für Frauen und Männer.

Zielgruppen von EWMD

Individuelle Mitglieder: Frauen und Männer in Management- und Führungspositionen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur
Firmenmitglieder: (Inter)nationale Unternehmen mit Interesse an den EWMD-Kernthemen
Corporate Sponsors: Universitäten, Business Management Schools, Verbände
Interessenten können über www.ewmd.org Kontakt aufnehmen und sich für Veranstaltungen registrieren.
Mitglied kann sein, wer eine Führungskraft ist oder auf dem Weg dorthin, wer bereit ist zu lernen und sich einzubringen – ob Mann oder Frau, ob angestellt oder selbständig.

Fokus EWMD Firmenmitglieder

Durch corporate membership können sich auch Unternehmen aktiv an den Zielen nach mehr Mitgestaltung und Präsenz qualifizierter Frauen beteiligen. 18 globale Unternehmen sind bereits Firmenmitglieder im EWMD. Sie sehen den zentralen Hauptnutzen für ihre Top-Führungskräfte im breit gefächerten Austausch zu Management-Themen und Best-Practice-Strategien, der Erweiterung von Geschäftskontakten sowie im direkten, persönlichen Kontakt mit anderen Unternehmen. In eigenen Arbeitsgruppen werden unternehmensspezifische Fragestellungen bearbeitet. Gemeinsam werden Strategien und Aktivitäten initiiert. Zur Beteiligung und Bedeutung von Frauen in Führungspositionen werden Studien und Untersuchungen durchgeführt und offensiv in die Öffentlichkeit getragen.

EWMD Kernthemen

European: Europa, kulturelle Vielfalt, Globalisierung
Women: Förderung von Frauen im Management, Diversity, Gender Mainstreaming, Rollenmodelle
Management: Value Based Management, Führungsstile, Best Practices
Development: Coaching & Mentoring, Personal Skills, Selbst-PR/Selbstanalyse, 40 + , Work-Life-Balance

Fokus Verbesserung des Managements

EWMD sieht in innovativem Management und ethisch verantwortlichem Handeln Grundpfeiler zur Erlangung unternehmerisch nachhaltigen Erfolgs. Mit neuen Entwicklungen, Methoden und Erfahrungen zu diesen Themen setzen sich die Mitglieder auseinander: in regionalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen, Kongressen sowie in Arbeitsgruppen, Cross Mentoring Programmen oder auch themenspezifischen Powerteams. Der besondere EWMD Geist ist geprägt von hoher Zielstrebigkeit, persönlichem Engagement und offenem Austausch.
Das EWMD Netzwerk lebt seine Visionen – nachhaltig, neugierig, aktiv.

Aktivitäten von EWMD

• Netzwerken und vermitteln von Geschäftskontakten
• Erfahrungs- und Informationsaustausch
• Unterstützung und Beratung auf dem Karriereweg
• Regelmäßige Veranstaltungen in den Regionalgruppen
• Nationale und internationale Konferenzen
• Mentoring und Studienreisen (Learning Journies)
• Research zu Frauen in Führungspositionen
• Publikationen und Pressearbeit

Mehr über den EWMD erfahren Sie unter www.ewmd.org.