Hier finden Sie folgende Themen und Interviews:

EWMD unterzeichnet „Berliner Erklärung“

Ein überparteiliches und gesellschaftliches Bündnis von Frauen und Männer aus Politik und Verbänden, Wirtschaft und Gewerkschaften, Wissenschaft und Forschung, Kultur und Medien will der Gleichstellung zum Durchbruch verhelfen. Ihre Forderungen haben sie in einer „Berliner Erklärung“ festgehalten. Auch der EWMD Deutschland, ein internationales Management-Netzwerk, hat die Erklärung unterzeichnet.
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Managerinnen steigen aus – Potential geht der Wirtschaft verloren In Berlin präsentierte der EWMD die Ergebnisse seiner Studie „Managerinnen 50plus“

„50plus“ – diese Lebensphase bedeutet schon lange nicht mehr den Einstieg in den beruflichen Ausstieg. Im Gegenteil: Mit Anfang 50 haben deutsche Arbeitnehmer noch viele Jahre Berufstätigkeit vor sich. Führungskräfte können in diesem Alter die Weichen für die Karriere noch einmal neu stellen.
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Frauen auf dem Weg in Aufsichtsrat und Vorstand:
mit Eigenmarketing die „gläserne Decke“ durchbrechen

Dritter Teil der EWMD-Studie WomenONBoard zeigt: Verkrustete Strukturen in den Top-Etagen der Wirtschaft erschweren Frauen den Aufstieg – Eigenmarketing kann helfen, Schranken zu überwinden.
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Managerinnen „50plus“ auf dem Absprung: EWMD und Familienministerium stellen aktuelle Studie vor

Am 17. Mai stellt das Europäische Management-Netzwerk „European Women's Management Development International Network“ (EWMD) Deutschland und Berlin/Brandenburg gemeinsam mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Berlin eine neue Studie „Managerinnen ,50plus’ - Karrierekorrekturen erfolgreicher Frauen“ vor. Anschließend wird es eine Podiumsdiskussion mit Experten und Expertinnen aus Politik, Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft zu den Ergebnissen der Studie geben. Die Veranstaltung findet in der Hessischen Landesvertretung, In den Ministergärten 5, in Berlin statt und beginnt um 17 Uhr.
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EWMD-Deutschlandkonferenz 2010: Innovativ führen, vernetzt denken, nachhaltig erfolgreich sein
Deutschlandkonferenz des Europäischen Managementnetzwerks EWMD zum Thema: „Management 3.0 – innovative Führung in der Zukunft“
Wie kann „Schwarmintelligenz“ Unternehmen noch erfolgreicher machen? Wieso wird moderne Führung zukünftig „entpersonifiziert“? Wie kann ein Manager zum Kommunikationsknoten werden und damit von der Netzwerkgesellschaft profitieren? Diese und weitere spannende Fragen beantwortete die Deutschlandkonferenz des Europäischen Managementnetzwerks EWMD in Berlin.
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Erfolgreiche Unternehmerinnen als Vorbilder
Auftaktveranstaltung des deutschlanden Botschafterinnen-Netzwerks in Berlin
Berlin/Frankfurt. Am 4. März fand in Berlin die Auftaktveranstaltung des deutschlandweiten Botschafterinnen-Netzwerks statt. Die Europäische Kommission hatte das Netzwerk vergangenes Jahr ins Leben gerufen, um Unternehmensgründungen durch Frauen zu fördern. Unter den 34 Erfolgsfrauen mit Vorbildcharakter sind auch mehrere Mitglieder des Europäischen Management-Netzwerkes EWMD. Wie der Schritt in die Selbstständigkeit gelingen und mit Familie und Privatleben verknüpft werden kann, schilderte die EWMD-Pressekoordinatorin und Marburger Erfolgsunternehmerin Dr. Karin Uphoff, Geschäftsführerin der Ideenfabrik uphoff pr & marketing, in ihrem Impulsvortrag.
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Die vier Top-Tools für Frauenkarrieren:
Mut haben, authentisch sein, Unterstützung nutzen, netzwerken
Aktuelle EWMD-Studie mit repräsentativen weiblichen Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern zeigt, was Erfolg fördert und hemmt.
Selbstbewusstsein, Durchsetzungskraft und Durchhaltevermögen sowie eine strukturierte Karriereplanung sind wichtige Voraussetzungen, damit Frauen eine Führungsposition einnehmen und auch auf Vorstandsebenen bestehen können. Zu diesem Schluss kommt eine Studie, die das internationale Management-Netzwerk EWMD (European Women’s Management Development Network) und die Helga Stödter-Stiftung in Kooperation durchgeführt haben.
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Unternehmerinnen zu europäischen Botschafterinnen ernannt
Wer kann Frauen auf dem Weg in die berufliche Selbstständigkeit Mut machen? Andere Frauen, die diesen Weg bereits erfolgreich gegangen sind! Diese Idee stand am Anfang der Gründung des Netzwerkes „European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors“. Rund 150 Unternehmerinnen aus ganz Europa waren jetzt zum ersten Treffen des europäischen Netzwerkes in Stockholm geladen. Mit dabei: Marketing- und PR-Expertin Dr. Karin Uphoff sowie Change-Managerin Ute Clement, die auch dem europäischen Managerinnen-Netzwerk EWMD angehören.
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Topmanagerin mit Vorbildcharakter:
EWMD-Mitglied Angelika Gifford erhält Auszeichnung „Managerin des Jahres“
Angelika Gifford, Corporate Member im Managerinnen-Netzwerk EWMD, erhält die angesehene Auszeichnung „Managerin des Jahres 2009“. Die Jury würdigt die 44-Jährige für ihre „herausragenden Leistungen im Management und ihren Vorbildcharakter im Bereich Beruf und Familie“. Als Senior Director Public Sector betreut Gifford bei Microsoft Deutschland seit 2003 das Geschäft mit Bund, Ländern und Gemeinden sowie mit Schulen, Stiftungen und Universitäten und ist gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung.
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Top-Positionen immer noch selten mit Frauen besetzt
EWMD legt Untersuchung vor – Studie: gemischte Teams deutlich ertragsstärker
"Die Top-200-Unternehmen im deutschsprachigen Raum verzichten auf weibliche Kompetenz und damit auf Ertrag.“ Dieses Fazit zieht das Internationale ManagerInnen-Netzwerk EWMD nach seiner aktuellen Untersuchung, wonach Frauen in den Führungsetagen der umsatzstärksten Unternehmen immer noch stark unterrepräsentiert sind. „Es gibt so viele Studien, die belegen, dass “Mixed Leadership“-Firmen unternehmerisch deutlich erfolgreicher arbeiten. Aber an der Spitze bewegt sich nichts!“, so EWMD-Initiatorin Gabriele Hantschel, Services Managerin IBM Deutschland GmbH und Vorstandsvorsitzende der Helga Stödter-Stiftung.
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Erfolgreiche Unternehmerinnen als Vorbilder
Auftaktveranstaltung des deutschlanden Botschafterinnen-Netzwerks in Berlin
Berlin/Frankfurt. Am 4. März fand in Berlin die Auftaktveranstaltung des deutschlandweiten Botschafterinnen-Netzwerks statt. Die Europäische Kommission hatte das Netzwerk vergangenes Jahr ins Leben gerufen, um Unternehmensgründungen durch Frauen zu fördern. Unter den 34 Erfolgsfrauen mit Vorbildcharakter sind auch mehrere Mitglieder des Europäischen Management-Netzwerkes EWMD. Wie der Schritt in die Selbstständigkeit gelingen und mit Familie und Privatleben verknüpft werden kann, schilderte die EWMD-Pressekoordinatorin und Marburger Erfolgsunternehmerin Dr. Karin Uphoff, Geschäftsführerin der Ideenfabrik uphoff pr & marketing, in ihrem Impulsvortrag.
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EU-Unternehmensbotschafterinnen

Innovation ist weit mehr als nur technische Neuerung
Internationale Konferenz zeigt Ansätze für europäische Strategien
Wie entstehen Innovationen? Was bewirken soziale Neuerungen oder Konsumentenverhalten? Welche Rolle spielen Frauen heutzutage bei Innovationen? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigte sich die 24. Internationale Konferenz des Managerinnen-Netzwerkes EWMD am 8. November in Lissabon.
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Lesen Sie dazu auch das Interview mit Dr. Petra Püchner, Steinbeis-Europa-Zentrum Berlin.
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Frau & Karriere hautnah: Isabel Nitzsche, Journalistin und erfolgreiche Sachbuchautorin
"Frauen bewegen sich im Job auf fremdem Terrain", so die Aussage von Isabel Nitzsche, Journalistin und erfolgreiche Sachbuchautorin. Im EWMD-Interview spricht Frau Nitzsche über die Dominanz männlicher Eigenschaften und Spielregeln in deutschen Chefetagen. Sie gibt unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Worin unterscheiden sich Männer und Frauen in Führungspositionen? Was müssen deutsche Unternehmen tun, damit Frauen in Führungspositionen erfolgreich mitspielen? Welche Bedeutung hat ein funktionierendes Networking für die Karriere?
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Interview mit Top-Managerin Marika Lulay, Chief Operating Officer GFT Technologies AG
"Als ich nach meinem Informatikstudium die ersten Vorstellungsgespräche hatte, erhielt meine Motivation erst mal einen kräftigen Dämpfer. 'Als Frau mit Informatik-Diplom kommt man nicht weit', lautete die klare Ansage. Ich durfte wohl mitarbeiten, nicht jedoch mitgestalten. Das entsprach nun aber gar nicht meinen Vorstellungen, also gründete ich meine eigene Firma, in der ich die Sachen so angehen konnte, wie ich es wollte", beschreibt Marika Lulay ihren Einstieg ins Berufsleben.
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Internationales Managerinnen Netzwerk feiert 20. Geburtstag in Berlin
20 Jahre EWMD Berlin-Brandenburg – 20 Jahre Leidenschaft: Unter diesem Motto feiert die EWMD-Regionalgruppe Berlin-Brandenburg am 21. April 2008 um 19 h im Schöneberger Rathaus ihr 20-jähriges Bestehen. Gastrednerin des Abends ist die Honorarprofessorin der Universität der Künste in Berlin (UdK) Bascha Mika. Musikalisches Flair und temperamentvolle Lebensfreude verspricht das Damentrio Muzet Royale. 
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Internationaler Frauentag: Cornelia Creischer, stellvertretende EWMD-Sprecherin, schilderte ihre Erfahrungen
Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentages am Sonnabend, 8. März, lud Hamburgs Zweite Bürgermeisterin Birgit Schnieber-Jastram zu einem Senatsempfang ein. Dabei berichtete Cornelia Creischer, Geschäftsführerin bei der Colgate Palmolive GmbH, ihre persönlichen Erfahrungen zum Thema Frauen in Führungspositionen. Cornelia Creischer ist neben ihrer beruflichen Tätigkeit Mitglied bei dem Verein „FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte“ und stellvertretende Sprecherin der Organisation „European Women’s Management Development Deutschland“. 
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Wer kann Frauen auf dem Weg in die berufliche Selbstständigkeit Mut machen? Andere Frauen, die diesen Weg bereits erfolgreich gegangen sind! Diese Idee stand am Anfang der Gründung des Netzwerkes „European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors“. Rund 150 Unternehmerinnen aus ganz Europa waren jetzt zum ersten Treffen des europäischen Netzwerkes in Stockholm geladen. Mit dabei: Marketing- und PR-Expertin Dr. Karin Uphoff sowie Change-Managerin Ute Clement, die auch dem europäischen Managerinnen-Netzwerk EWMD angehören.
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